哈, 大都, 是一个生活在所有人民文化的土地. 非常安全的城市, 非常安静, 同时充满生命, 马琼加为冒险和探索爱好者提供了一个非凡的游乐场。.
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马达加斯加可以利用一个伟大的旅游文化 #MyMadagascar #MahajangaMaVille

马达加斯加可以在伟大的文化旅游基础上更上一层楼

在第一次之后 ed阿尔根廷 两年前组织的, 第二届世界文明和历史路线国际大会 (15-16 11 月 2018) 在索非亚结束 (保加利亚). 在欧洲文化遗产年和中欧旅游年的背景下, 会议研究了历史路线沿线的旅游业如何有助于保护和促进有形和无形文化遗产.

大会, 由世界旅游组织组织 (联合国世界旅游组织) 和保加利亚旅游部, 探讨了国家和区域公共机构在扩大历史路线方面的作用, 特别是跨界. 会议汇集了四大洲的部长以及作为道路文化旅游路线象征的公共和私营部门的专家 66, 圣地亚哥-德孔波斯特拉的道路, 腓尼基人的路线和丝绸之路.

"历史路线可以提供很大的帮助, 了解。, 在他们的奇点, 历史, 他们经过的领土的文化和自然美景. 世旅组织副秘书长说: "它们可以成为促进和提高许多目的地旅游竞争力的好方法", 海梅·卡瓦尔, 通过宣布会议开幕.

马达加斯加的情况下, 文化和旅游之间联系的力量可以用结合发现和冒险的爱好法案来解释.

Madagascar peut miser sur un formidable tourisme culturel

马达加斯加可以依靠 Hôtel★★★ 美食餐厅 Coco Lodge Majunga 享受精彩的文化旅游.

两者都暴露了一种分享他居住地的感觉, 并受到不同动机的驱使 (海滩, 发现, 运动, 太阳, 业务, 朝圣, 显示, …).
"发现和冒险体现在目的地和旅行与停留的形式上。, 两者都指的是标识设置的顺序, 想象力和代表性。, 设计 miandriarijaona razafimahefa, 安塔纳里沃区域旅游办公室执行主任 (Ortana).
然而, 将文化旅游估计为文化与旅游联系的一个特定类别, 它被认为是指一个有意识的决定, 以增长旅游业通过.
"文化是促进旅游业的重要组成部分。. 这是旅行者寻求拓宽智力视野的一种手段。, 他说.
需要更明确地界定文化旅游的概念 : 是否有特定的市场, 在细节方面, 一方面, 该行业提供, 和在另一方面, 游客的做法 ?
"即使我们离账户还很远", 通过提到其他国家谈论的模式, 可以鼓励游客回家, 我认为马达加斯加拥有相当多的文化财富. 但是, 如果我们把文化旅游与生态旅游相比较, 第一个引用值得推广. 只要简单地宣传和宣传这种财富, 让每个公民都能认识到这一价值就足够了 ", 继续在奥塔纳内的领导者.

纪念碑和工艺品

马达加斯加工艺品, 传统乐器通常由环球旅行者收集, 音乐节, 其中发生了文化接触… : 文化旅游的形式可以多种多样. 发现一个新的国家和一种新的文化, 遗产的参观或以文化活动为动机的旅行都是激励因素.
关注的操作人员依赖于旅行中的专业扬声器. 线路的数量通常很少,足以确保参观景点的安全和有利可图。. 一般, 演讲者的介入并不会削弱当地导游的作用.
“文化旅游的含义非常广泛. 如果文化游客是以文化动机为旅行中心的游客, 我们也可以将那些想要休息和想要休息的人视为文化游客, 在 80% 案件, 参观至少一座纪念碑或在度假胜地参加文化活动”, 论点 米安德里亚里贾奥纳·拉扎菲马赫法.
文化与旅游相辅相成,让旅行者加深对文明的认识, 访问国家的历史和时事. 文化巡游通常是主题巡游.

遗产保护工具

不需要任何证据来支持旅游业既可以是发展最好的朋友,也可以是发展的最大敌人的说法.
鉴于旅游业的经济比重, 目前被认为是世界上最重要的行业,领先于汽车和化学工业, 必须高度关注这种具有多维度和全球性后果的现象.
旅游业的影响如此之大,以至于创新战略绝对有必要为真正的国际政策奠定基础。, 区域和地方.
教科文组织打算支持其 191 成员国制定政策, 重新思考旅游与文化多样性之间的关系, 旅游与跨文化对话之间, 旅游与发展之间. 这就是她认为自己将为消除贫困做出贡献的方式。, 保护环境和文化的相互欣赏.

保存

旅游业已成为最重要的活动之一, 生态旅游和文化旅游是国际上增长最快的行业之一.
拥有数百万游客 851 世界遗产, 旅游业已成为世界遗产最重要的功能之一,其管理是世界遗产保护的关键问题.
由于缺乏合格人员以及当地居民缺乏经验,经常会出现一个主要问题。, 像政治领袖, 使旅游业成为保护生物多样性和文化多样性的工具.

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战略, 动态的, 有说服力的个人 15 多年在法语非洲国家非常艰难的环境中推动 ICT 公司业绩的经验. 我的主要职责是实现销售方面的所有目标, 配额和财务结果 (学士学位, P&L, FR, CFM) 并负责招聘和管理人力资源团队. 我是一个自信的, 热情和鼓舞人心的个人,他们会喜欢参与管理领域, 市场营销, 物流, 财务分析, 战略, 国际标准化组织, 人力资源, 等.

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