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5 12月 2017 世界平等机会日 #MyMadagascar #MahajangaMaVille

5 12月 2017 世界机会均等日

在法国教育大众平等机会, 在马达加斯加和世界.
宣布机会均等比实现它更容易… 所以在一起, 让我们实现平等的机会 !

5 12月 2017 酒店的世界平等日★★★餐厅Gourmand Coco Lodge Majunga.

作为社会价值, 机会平等是一个复杂的概念. 术语平等是, 事实上, 多义, 因此受到解释. 因此,本文给出的定义中的客观性将是相对的. 还要注意一词机会的歧义, 在这个表达中放置复数.

为什么世界机会平等 ?
在法国,就像世界许多国家一样, 获得文凭是在最佳条件下获得就业的决定性因素. 然而, 世界各地, 观察是反复出现的 : 来自谦虚圈子的年轻人, 由于持续的歧视和社会决定论, 地理和文化, 这些培训几乎没有代表, 即使他们有潜力. 机会平等并不自然.
今天,有许多举措试图恢复机会平等. 护照Avenir协会 他的成功社区差异化领导者已决定使他们闻名,以动员公民和社会,以支持所有年轻人的成功.
不幸的是, 离唇杯很远,, 在法国和世界上许多其他国家, 这种平等的机会并不明显. 获得获得工作的决定性因素的文凭并不能给所有人提供相同的资产.
来自谦虚圈子的年轻人, 郊区, 热季度, 由于持续的歧视以及某些社会和文化决定论, 在评分最多的培训中几乎没有代表, 即使他们有潜力.

Les不同的领导人 包括护照未来成功的社区,并向其他相信同一目标的年轻人开放 : 根据他们的历史建立一个由不同领导者组成的社区, 通过他们的实践和承诺.
在世界上, 不同的领导人去见了邻居, 同事和路人 - 通过与机会平等有关的问题收集他们的想法.
在大型广播频道(例如NRJ和/或散居侨民的声音)中发现不同的领导者作为客人. 轻信 !

机会均等… 从一个政府传播到另一个政府的词, 谁从一所学校转到另一所学校, 例如,所有学校利益相关者都从中学到的朗诵标题. 但是我们在说什么 ?
机会均等, 这是一个表达. 她在Jean-PierreChevènement的演讲中首次出现, 所以教育部长, 的 7 2 月 1986. 自, 他所有的继任者都适合公式, 学校必须确保所有学生的平等机会.
机会均等, 这也是一个原则. 共和党学校, 强制性和自由必须确保公民之间的平等. 法国, 正如社会学家弗朗索瓦·杜贝特(FrançoisDubet)回忆, 与正义观念有关. 共和党和反省的传统基于这样的原则,即产生可接受不平等的唯一途径, 这是建立一场竞争,将有可能确定另一个社会等级制度, 因此反对与继承和过去有关的层次结构. 对于共和国的创始父亲, 学校以传递价值和原则的能力取代了教会, 训练公民的能力. 学校, 这是共和国, 和共和国, 这是学校.

机会平等并不自然
许多举措正在逐渐尝试恢复机会平等的机会. 世界平等日的主动性是星期四的第一个 26 11 月 2015 并使公民动员成为可能所有年轻人的成功.
更多 5000 受到活动影响的人 2016 在 7 世界各地的城市 (马赛, 巴黎, Isère上的小说, Abidjan, 卡萨布兰卡, 布莱克本, 华盛顿). 这一年, 我们想要一次更广泛的反弹.
更多 50 志愿者, 学生, 活跃青年时期, 不同的领导或伙伴协会的成员动员为事件.

马达加斯加, 更多 500 基础设施已经在 22 马达加斯加的地区, 其中许多是妇女和女孩. 影响机会和福祉平等的项目, 在首都的第三和第五座中为妇女建造了两座城市数字房屋。. 女孩 Avoko Faravohitra 中心也将有一个. 这是一个促进妇女和青年融合的方案, 为他们提供一个熟悉信息和通信技术工具的机会. 还将为安妇女的利益设立另一个数字家庭, 并与初级国际商会建立伙伴关系 (商会). 为卫生部门, 橙色团结马达加斯加加入与同情马达加斯加的力量, 在创建 4 中心«Maman Kangourou»Ambohidratrimo, 在妇产科医院 Itaosy, Alasora 和 Befelatanana 医院. 总是在这个意义上, 与健康南, 将加强对怀孕和风险分娩的管理质量 55 农村社区从业者与大岛隔离. 教育, 如果在 2014 和 2015, 橙色团结马达加斯加实施数字化教育 58 公立学校, 这一年, 它计划装备 30 新学校. 还有对妇女使用信息和通信技术工具的培训.

您应该阅读本报告, 其中构建了一个详细的文件, 这是在董事会的特别撤退的核心儿童 致力于公平, 6月在纽约举行 2015.

通过 酒店★★★ 餐厅美食家 Coco Lodge Majunga

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战略, 动态的, 有说服力的个人 15 多年在法语非洲国家非常艰难的环境中推动 ICT 公司业绩的经验. 我的主要职责是实现销售方面的所有目标, 配额和财务结果 (学士学位, P&L, FR, CFM) 并负责招聘和管理人力资源团队. 我是一个自信的, 热情和鼓舞人心的个人,他们会喜欢参与管理领域, 市场营销, 物流, 财务分析, 战略, 国际标准化组织, 人力资源, 等.

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