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5 DICEMBRE 2017 Giornata mondiale della #MyMadagascar #MahajangaMaVille delle pari opportunità

5 DICEMBRE 2017 Giornata mondiale della parità di opportunità

EDUCARE L'OPINIONE PUBBLICA SULLE PARI OPPORTUNITÀ IN FRANCIA, IN MADAGASCAR E NEL MONDO.
È più facile a proclamare le pari opportunità per raggiungere… così insieme, realizzare le pari opportunità !

5 DICEMBRE 2017 Journée Mondiale de l’égalité des chances by Hôtel★★★ Restaurant gourmand Coco Lodge Majunga.

Come un valore sociale, l’égalité des chances est une notion complexe. Le terme égalité est, Infatti, polisemico, ed è così soggetto a interpretazione. Obiettività nella definizione di cui all'articolo sarà relativa. Notons également l’ambiguïté du terme chance, mettere al plurale in questa espressione.

Perché una giornata mondiale della parità di opportunità ?
In Francia come in molti paesi del mondo, ottenimento di un diploma è un fattore determinante per l'accesso all'occupazione nelle migliori condizioni. Ancora, nel mondo, l'osservazione è ricorrente : giovani provenienti da ambienti modesti, a causa della persistente discriminazione e determinismo sociale, geografiche e culturali, sono poco rappresentate in questi corsi di formazione, anche se hanno il potenziale. Parità di opportunità non è naturale.
Il existe aujourd’hui de nombreuses initiatives qui tentent de restaurer l’égalité des chances. L'associazione futura di passaporto et sa communauté de réussite Different Leaders ont décidé de les faire connaître pour mobiliser les citoyens et la société en faveur de la réussite de tous les jeunes.
Purtroppo, Ci sono lontano la Coppa alle labbra e, in Francia, così come in molti altri paesi nel mondo, Questa uguaglianza di opportunità non è evidente. Un grado che è fondamentale per ottenere un lavoro non ha gli stessi vantaggi a ciascuno.
Giovani provenienti da ambienti modesti, periferia, quartieri di caldi, a causa della persistente discriminazione e anche un certo determinismo sociale e cultura, sono poco rappresentate nella formazione nominale più alto, Quando bene anche se hanno il potenziale.

Les DIFFERENT LEADERS include la comunità di successo futuro passaporto e si apre ad altri giovani che credono nell'obiettivo stesso : costruire una comunità di capi differenti dalla loro storia, dai loro impegni e le pratiche.
Ai quattro angoli del mondo, Diversi leader è andato a incontrare i loro vicini, collègues et passants pour recueillir leurs idées sur les questions relatives à l’égalité des chances.
Scopri i diversi leader come ospiti nelle stazioni radio grande come NRJ e/o voci della Diaspora. Ascoltare il !

Le pari opportunità… Parole che circolano da un governo a altro, passando da una scuola a altra, tel le titre d’une récitation apprise par cœur par l’ensemble des acteurs scolaires. Ma che cosa stiamo parlando ?
Le pari opportunità, È un'espressione. Elle apparaît pour la première fois dans un discours de Jean-Pierre Chevènement, l'allora ministro dell'istruzione, il 7 Febbraio 1986. Dal, formula All suoi successori proprietà, l’école devant assurer l’égalité des chances pour tous les élèves.
Le pari opportunità, È anche un principio. La scuola repubblicana, obbligatoria e gratuita deve garantire la parità tra i cittadini. La France, come ricorda il sociologo François Dubet, est attachée à l’idée de justice. La tradition républicaine et antiaristocratique repose sur le principe selon lequel la seule manière de produire des inégalités acceptables, c’est de construire une compétition qui permettrait de dégager une autre hiérarchie sociale, si oppongono l'eredità e gerarchie degli ultimi. Per il padre fondatore della Repubblica, l’école s’est substituée à l’Eglise dans sa capacité à transmettre des valeurs et des principes, dans sa capacité à former les citoyens. Scuola, È la Repubblica, e la Repubblica, La scuola.

Parità di opportunità non è naturale
Molte iniziative stanno emergendo per tentare di ripristinare la parità di opportunità. L'iniziativa della giornata mondiale per le pari opportunità è stata un primo giovedì 26 Novembre 2015 e ha reso possibile una mobilitazione di cittadini per il successo di tutti gli studenti.
Più di 5000 persone colpite dall'evento in 2016 in 7 città del mondo (Marsiglia, Parigi, Recensioni romanzi, Abidjan, Casablanca, Blackburn, Washington). Quest'anno, Vogliamo un raduno più ampio ancora.
Più di 50 Volontari, studenti, giovani attivi, membri dei diversi leader o associazioni partner si stanno mobilitando per l'evento.

Madagascar, più di 500 infrastrutture sono stati effettuati nella 22 regioni del Madagascar, che molti di loro sono donne e ragazze. Progetti che interessano la parità di opportunità e benessere, ont été réalisés avec la construction de deux maisons digitales urbaines pour les femmes des 3e et 5e arrondissements de la Capitale. Ragazze Avoko Faravohitra Center avrà anche un. Quest'ultimo è un programma per facilitare l'integrazione delle donne e dei giovani, fornendo loro l'opportunità di acquisire familiarità con gli strumenti ICT. Un'altra casa digitale anche saranno in vigore a favore delle donne di Antsiranana ed entrambi sono in partenariato con la Junior Chamber International (JCI). Per il settore sanitario, Arancia solidarietà Madagascar unisce le forze con compassione Madagascar nella creazione di 4 centres « Maman Kangourou » à Ambohidratrimo, presso l'ospedale di maternità Itaosy, Ospedale di Alasora e Befelatanana. Sempre in questo senso, con salute sud, Ci sarà un rafforzamento della qualità della gestione di gravidanze e nascite a rischio di 55 operatori di comunità nelle aree rurali e isolate dall'isola grande. Formazione, Se in 2014 e 2015, Arancia solidarietà Madagascar ha implementato digitale dall'istruzione 58 scuole pubbliche, Quest'anno, Essa intende dotare 30 nuove scuole. C'è anche la formazione delle donne nell'uso di strumenti ICT.

Si consiglia di leggere questa relazione che genera un documento dettagliato che era il cuore della ritirata speciale del Consiglio di amministrazione dellaUNICEF dedicata al patrimonio netto, tenutasi a New York nel mese di giugno 2015.

Da Hôtel★★★ Ristorante gourmand Coco Lodge Majunga

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Strategico, dinamico, individuo persuasivo con 15 anni di esperienza nella guida delle prestazioni di un'azienda ICT nell'ambiente molto difficile dei paesi africani di lingua francese. I miei compiti principali erano raggiungere tutti gli obiettivi in ​​termini di vendite, quote e risultati finanziari (BS, P&L, FR, CFM) ed essere responsabile dell'assunzione e della gestione dei team delle risorse umane. Sono un fiducioso, individuo entusiasta e stimolante che vorrebbe prendere parte alle aree di gestione, di marketing, logistico, analisi finanziaria, strategia, ISO, risorse umane, ecc.

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