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塔勒布瑞法依联合国世界旅游组织旅游不是我们的敌人 #MyMadagascar #MahajangaMaVille

塔勒布瑞法依联合国世界旅游组织旅游不是我们的敌人

它扩大到可持续增长的框架
由塔勒布瑞法依, 世界旅游业组织秘书长 (联合国世界旅游组织)

Taleb Rifai OMT le tourisme n’est pas notre ennemi

Taleb Rifai OMT le tourisme n’est pas notre ennemi by Hôtel★★★ Restaurant gourmand Coco Lodge Majunga.

过去几个月, 在世界各地, 媒体提醒我们对他所谓的"tourismophobie"和喂养我们的公民抗议"游客入侵"和驱逐居民的旅游企业形象.

从经济角度来看, 旅行和旅游业是一个相对较新的活动. 到目前为止, 他们现在发挥重要作用,我们的社会和我们的生活方式. 旅游确实是 10 % 世界 GDP 的, 十年的工作和 30 % 服务贸易. 它的核心地位在对大量的国家在哪里它向人民提供一个收入来源收支平衡.

旅游可以有助于解决若干问题对全人类共同的意识, 联合国宣布 2017 旅游业可持续发展的国际年, 提醒我们,任何增长伴随着必要的责任.

可持续旅游不是只是旅游业,以促进对环境的保护和保存这两个材料,非物质文化遗产, 但尤其是旅游藉以当地居民所关联的, 一铭记和尊重他们的福祉旅游. 面对越来越多的国内游客量 – 让我们不要忘记,在一些国家如西班牙或法国, 国内游客数量超过外国游客 – 和国际流动的一些世界旅游,特别是在一些城市的高处, 至关重要的是采取措施监督符合大家的利益, 这么多的游客,欢迎他们的那些.

但, 增长并不是一种祸害, 也不是旅游者的数量在增加. 来自永恒, 正是在这种方式,人类在发展. 扩大旅游可以而且应该使经济繁荣, 创造就业机会和生成需要确保环境和文化遗产保护的财政资源, 但也社区的发展和进步,没有它就不可能. 它还有助于, 让我们相遇, 为了扩大我们的视野, 要打开头脑和心灵, 它有助于我们的福祉和帮助使我们更好. 她勾勒一个更好的世界.

然而, 使旅游有益的体验,与游客, 和他们的客人, 需要强劲和可持续的政策也是很重要,所有利益攸关者, 地方和国家公共当局, 私营公司, 当地社区和游客自己, 应参与.

部门需要明确的原则和规则, 但不是妨碍其扩张的原则. 他需要是可持续管理系统的一部分的规则, 有利于长期增长的措施 :

  1. 多样化的活动和地理多样化,
  2. 游客在旅游景点的制度和政策综合和有效地管理,
  3. 季节性减少政策,
  4. 鼓励私营部门投资于新的区域和新产品,
  5. 激励措施和政策,以减少能源和水的消耗,也满足其他需求, 存在的问题及不足之处的当地居民.

在力求保持具有包容性和有利可图的所有脸旅游业呈指数式增长的不同目的地已进行了研究. 这些包括威尼斯和巴塞罗那的一例. 在这方面, 记得它是重要的是与当地社区协商,让他们充分参与旅游规划, 旅游业最近表现的拒绝是由于在很大程度无法以可持续的方式管理增长. 邪恶的非法企业, 陆地和海洋生态系统的退化或管理不当,少量的乘客并不意味着该部门遭受道德的缺失. 它是失败他的框架.

它是重要的公司, 公共当局, 民间社会和世卫组织正在全世界,几十年来授权旅游的旅客不一直徒然. 我们可以和我们必须继续建立在这一部门,它包含在中的好处 ’ 职位, 经济发展与文化互动, 并确保尽可能减轻不良.

活性的上升仍有挫折, 但这并不证明在没有案例的放弃和剥夺自己的优势,从流. 他必须随机应变和框架是最好的. 这里存在困难. 比以往任何时候,我们必须表现出我们的意志,提高部门, 否则,它将失去其意义和其相同的未来将会面临威胁.

设置, 我们继续持久按时上班的旅游建设, 公平和充分的框架, 这使得数以百万计的人在世界各地,这是丰富的源泉,每当我们跨越边界,并且我们打算去见另一种文化旅游.

让我们不要忘记发展可持续旅游业国际年的竞选口号 : ” 旅行, 欣赏, 尊重 “.

世界旅游业组织 (联合国世界旅游组织) 是联合国专门的机构. 位于西班牙首都马德里, 它的目的是促进负责任的旅游, 可持续和对一切人开放. 世贸组织倡导的全球旅游业道德守则中的应用. 其操作是旅游的社会和经济利益最大化并减小其潜在影响. 联合国世界旅游组织是承诺, 通过旅游, 促进可持续发展目标的实现 (奇怪) 通过参与对减少贫穷和促进可持续发展世界各地.

塔勒布瑞法依联合国世界旅游组织旅游不是我们的敌人.

来源

通过 酒店★★★ 餐厅美食家 Coco Lodge Majunga.

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战略, 动态的, 有说服力的个人 15 多年在法语非洲国家非常艰难的环境中推动 ICT 公司业绩的经验. 我的主要职责是实现销售方面的所有目标, 配额和财务结果 (学士学位, P&L, FR, CFM) 并负责招聘和管理人力资源团队. 我是一个自信的, 热情和鼓舞人心的个人,他们会喜欢参与管理领域, 市场营销, 物流, 财务分析, 战略, 国际标准化组织, 人力资源, 等.

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