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Quand le Père Pedro argentin rencontre Ezequiel Lavezzi footballeur argentin du PSG by Hôtel★★★ Restaurant gourmand Coco Lodge Majunga.

Quand le Père Pedro argentin rencontre Ezequiel Lavezzi footballeur argentin du PSG by Hôtel★★★ Restaurant gourmand Coco Lodge Majunga.

Père Pedro, fondateur de l’Association Akamasoa créée en 1989 et sise à Andralanitra, a rencontré un footballeur Argentin qui partage les mêmes valeurs que lui. Selon un communiqué de l’Akamasoa, les deux humanistes passionnés de football, se sont rencontrés lors d’un dîner de charité organisé, le jeudi 26 novembre en France.

Père Pedro et Ezéquiel Lavezzi ont deux points communs : l’amour du football et le dévouement pour les pauvres. Ils ont la même nationalité, argentine. Auparavant, avant d’être prêtre, Pedro jouait au football presque en professionnel. Lavezzi, lui est attaquant au Paris Saint Germain. La générosité de Lavezzi a épaté père Pedro : « Qu’un sportif de si haut niveau soit aussi sensible à la détresse des enfants pauvres, cela veut dire que l’humanisme et le sens du partage existent toujours ! Quel bon exemple ! », a-t-il confié. De son côté, Lavezzi a aussi donné son avis sur twitter. « J’ai été enchanté de faire la connaissance d’une personne qui a fait tant de bien pour les gens qui en ont le plus besoin », a-t-il affirmé.
AKAMASOA ( « les bons amis ») est une association humanitaire malgache qui a été créée par le Père Pedro OPEKA en 1989. Elle a pour but d’assurer la réhabilitation humaine et la réinsertion économique et sociale des plus pauvres.

Akamasoa a créé dans les environs d’Antananarivo 5 centres d’accueil composés de 17 villages où se sont installées 2 926 familles (15 560 personnes dont plus de 60 % d’enfants de moins de 15 ans). Des familles extraites des pires taudis, des rues et des tas d’ordures de la capitale, qui vivent actuellement du fruit de leur travail et de leurs efforts. Une idée s’imposa vite au Père Pedro : les sans-abri démunis de tout ne retrouveront dignité et autonomie qu’en devenant acteurs de leur propre développement. Les familles accueillies dans les villages construits par l’association en banlieue d’Antananarivo s’engagent donc à travailler, à scolariser leurs enfants et à respecter les règles fondamentales de toute vie en société.

En contrepartie, l’association Akamasoa met à leur disposition un cadre favorisant leur insertion :
2900 emplois (carrières, construction des maisons, confection, artisanat d’art, atelier de tuiles, atelier de soudure et de mécanique, atelier de menuiserie, agriculture) en 2008,
2 184 logements sociaux en 2008,
4 écoles (primaire et secondaire),
1 lycée et 5 crèches (9277 enfants sont scolarisés dans la province d’Antananarivo en 2008),
6 dispensaires.

Aujourd’hui, des milliers de familles vivent des revenus de leur travail. On peut estimer par ailleurs que 11 000 personnes des villages voisins bénéficient de ses infrastructures de santé. Ceux qui veulent retourner chez eux sont aidés; ainsi 1350 familles ont été rapatriées vers leur lieu d’origine. L’association leur donne quelques outils et leur paye leurs frais de transport…

SERVICE ACCUEIL ET ORIENTATION.

L’association Akamasoa a choisi d’assurer l’accueil temporaire d’urgence de familles démunies vivant dans les rues et sans travail, par la fourniture d’aides en nature : soins sanitaires, aide alimentaire de secours et dons d’outils de travail de base. Si les familles sont amenées à rester dans les centres d’Akamasoa, elles sont d’abord logées dans des cabanes en bois (9 m2) en attendant une maison en dur. Pour elles, ces cabanes sont déjà un” luxe”, mais un “luxe” qui est loin d’être suffisant. En fait, fournir un logement décent à ces personnes est une priorité essentielle pour leur santé physique et morale, et pour que les enfants puissent étudier dans des conditions convenables. Ainsi, un vaste programme de construction a été lancé pour faire de l’habitat la base de la reconversion des familles : 2 000 logements de diverses catégories ont pu être construits, des maisons en bois provisoires aux maisons en dur définitives.

Bravo au Père Pedro by Hôtel★★★ Restaurant gourmand Coco Lodge Majunga.

Strategic, dynamic, persuasive individual with 15 years experience in driving the performance of an ICT Company in the very tough environment of French Speaking African Countries. My main duties were to achieve all the targets in terms of sales, quotas and financial results (BS, P&L, FR, CFM) and be responsible for hiring and managing Human Resources teams. I am a confident, enthusiastic and inspiring individual who would enjoy partaking in areas of management, marketing, logistic, finance analysis, strategy, ISO, HR, etc.

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