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Giornata internazionale della tolleranza presso l'hotel ★ ★ ★ Ristorante gourmet Coco Lodge Majunga.

Giornata internazionale della tolleranza presso l'hotel ★ ★ ★ Ristorante gourmet Coco Lodge Majunga.

Il 12 Dicembre 1996, Assemblea generale delle Nazioni Unite ha invitato gli Stati membri a osservare la giornata internazionale della tolleranza il 16 Novembre di ogni anno di attività rivolte alle istituzioni educative nel pubblico (risoluzione 51/95).

Questa misura era in risposta all'anno delle Nazioni Unite di tolleranza in 1995, proclamata dall'Assemblea il 20 Dicembre 1993 (risoluzione 48/126). La conferenza generale dell'organizzazione delle Nazioni Unite per l'educazione, scienza e cultura ha indetto l'anno 1995 Anno delle Nazioni Unite per la tolleranza. Il 16 Novembre 1995, gli Stati membri dell'UNESCO ha adottato una dichiarazione di principi sulla tolleranza e un piano d'azione progettato per dare seguito all'anno.

UNESCO fornisce dieci tracce delle azioni per la lotta contro l'intolleranza :

1. Diversità all'interno della vostra comunità
Dove si vive, si sarebbe probabilmente sorpreso l'estrema diversità che esiste all'interno della vostra comunità. Qualcuno ha detto che ogni cultura è un insieme di influenze sostenute. Indulgere in un sondaggio sulla diversità culturale all'interno della città o comunità. Chi sono le persone ? Come fanno a vivere ? Articoli, interviste, poster o esposizioni possono essere utilizzati per evidenziare la diversità di culture ed identità. Come questa diversità si riflette nella musica ? Pensare la molteplicità di danze e musiche tradizionali che sai e ciò che denotano influenze reciproche. Organizzare un concerto o un festival che riunisce una gamma di queste tradizioni culturale.

2. I diritti umani
Come i diritti dei membri delle minoranze nazionali, etnico, religiosa, linguistico o altri sono garantite all'interno della vostra comunità, vostra nazione, nella tua zona ? Che cosa è i popoli aborigeni, lavoratori migranti, rifugiati e richiedenti asilo, per le persone con disabilità ? Sono i loro diritti promossi e protetti ? Pensi che i responsabili per la sorveglianza della vostra comunità siano adeguatamente informati dei diritti umani ? Cosa si può fare per migliorare gli atteggiamenti o il comportamento nei confronti delle minoranze ?

3. Impostare la sua azione a favore della tolleranza
Scrivere da soli un progetto o un programma di attività a favore della tolleranza. Ciò implica per determinare qual è la tolleranza e qual è il modo migliore per trasmettere i valori collegato al. Vai a setacciare i libri di testo, trasmissioni televisive e articoli di giornale per scovare gli stereotipi (tra cui sesso) e pregiudizi sulle nazionalità e gruppi etnici. Quali sono le priorità assegnerebbe, di tolleranza, nella tua città, paese o regione ?

4. Dire no alla violenza
Come nasce la violenza in una comunità, una scuola o una casa e come possiamo fermarlo ? Riprodurre le dinamiche di tolleranza e intolleranza di giochi di ruolo, dialoghi, risoluzione di esercizi di incomprensioni. Organizzare dibattiti pubblici dove si allena per difendere alternativamente due opposte visioni. Come immaginate la convivenza pacifica degli individui e dei gruppi ? Questo è ciò che rende il lavoro e che possono minare la ?

5. Diversità ecologica e umana
Ogni comunità si basa sull'interdipendenza. Non più piante o animali, Non possiamo sopravvivere se fossimo tutti uguali. Trovare esempi di questa verità tracciato dalla vita quotidiana della vostra località. Mostrare esempi concreti come una cultura di pace e tolleranza può promuovere la conservazione dell'ambiente. Avviare un progetto nella tua scuola o il tuo quartiere.

6. Tolleranza religiosa
Organizzare una riunione dei rappresentanti di vari gruppi religiosi, e non-confessionale nella vostra comunità per esaminare come ognuno insegna tolleranza. Come si insegna la tolleranza nelle varie religioni del mondo, compresi quelli dei popoli indigeni ? Tutte le religioni sono più o meno basate sui valori dell'amore e della giustizia, Nessuno non può essere invocato per giustificare la violenza o guerra. Dialogo e la discussione tra i rappresentanti delle varie religioni sono una tradizione ancestrale che non ha perso il suo valore.

7. Notizie di tolleranza
Organizzare le discussioni sull'attualità analizzati in termini di tolleranza e intolleranza. Pensare i conflitti del passato e quelli di oggi. Come potrebbero essere risolti o evitati ? Che cosa circa la questione dei diritti umani nelle notizie di oggi ? Quali sono i diritti fondamentali e delle libertà riconosciuti dalla comunità internazionale ? Come lavorare i paesi multilingue e multiculturali ? Quali sono gli interessi comuni di popoli nella loro diversità ?

8. Tolleranza e sport
Quali eventi sportivi hanno una dimensione internazionale ? Qual è lo scopo ? Quali sono i possibili legami tra sport e intolleranza (esclusione dei più deboli, campanilismo, violenza negli stadi) e come risolvere ? Organizzare un meeting di atletica sul tema della diversità e della tolleranza.

9. Creatività al lavoro
Il messaggio di un'opera d'arte è inesauribile. Eseguire una query il lavoro di un artista da una regione diversa del mondo e chiedetevi che cosa si porta. Storie di design, parti, poesie, canzoni, articoli, dipinti, poster, fotografie o video che illustrano i temi della tolleranza e pubblicarli o consegnarli. Scrivere a personaggi noti per porre domande e condividere le tue idee sul tema della tolleranza.

10. Collegamenti internazionali
Avvio di un dialogo internazionale o avviare un gemellaggio scuola di progetto lettera o e-mail. Chattare con i corrispondenti esteri sulle questioni e problemi della vita quotidiana. Swap nastri o foto. Studiare la possibilità di partecipare a stage estivo internazionale o un programma di scambi scolastici. Chiedi la tua scuola ad aderire al sistema di scuole associata UNESCO.

Un sito da visitare : www.UN.org

Hôtel★★★ Ristorante gourmand Coco Lodge Majunga.

Strategico, dinamico, individuo persuasivo con 15 anni di esperienza nella guida delle prestazioni di un'azienda ICT nell'ambiente molto difficile dei paesi africani di lingua francese. I miei compiti principali erano raggiungere tutti gli obiettivi in ​​termini di vendite, quote e risultati finanziari (BS, P&L, FR, CFM) ed essere responsabile dell'assunzione e della gestione dei team delle risorse umane. Sono un fiducioso, individuo entusiasta e stimolante che vorrebbe prendere parte alle aree di gestione, di marketing, logistico, analisi finanziaria, strategia, ISO, risorse umane, ecc.

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