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CHARTE LE BOENY S’ENGAGE pour unTOURISME DURABLE by Hôtel★★★ Restaurant gourmand Coco Lodge Majunga

CHARTE LE BOENY S’ENGAGE POUR UN TOURISME DURABLE

Voici le contenu de la charte adopté à l’unanimité par les membres actuels.
Tous nouveaux membres est le bienvenu.

Settore ambientale
Ridurre al minimo gli impatti sull'ambiente
– Ridurre il consumo di risorse e di energia e aumentare la consapevolezza del potenziale di risparmio.
– Proteggere e conservare l'ambiente
– Rispetto delle aree e specie protette.
– Valorizzazione della biodiversità (in via di estinzione e specie bandiera).
– Gestione e smaltimento dei rifiuti
– 1 raccolta differenziata e assicurare che il deposito delle sue commissioni di pre-raccolta dei rifiuti approvato, dans les bennes à ordures municipales, o direttamente alla discarica comunale.
– Recuperare le batterie scariche e organizzare il loro ritorno dai turisti.

Settore sociale
Législation du travail et conditions de travail
– Rispettare la legislazione del lavoro.
– Preoccuparsi della sicurezza del personale.
– Sviluppare le competenze del personale.
Lutte contre le tourisme sexuel
– Partecipare alla lotta contro il turismo sessuale e la protezione del minore(e)s.
– Migliorare le condizioni di vita del personale
– Promuovere l'istituzione di un comune di risparmio.

Settore economico
– Pagamento il giorno della completezza delle imposte (Se soggetto IVA, SMIM, CNAPS, OSIEM, IRSA, …) e contributi (Miniature turistiche, ORTB, ONTM, FHORM, …)
– Partecipazione alle attività e riunioni statutarie.
– Favorire la commercializzazione di prodotti artigianali locali in una logica di commercio equo e solidale.
– Partecipare alle operazioni di marketing congiunte (tipo di pacchetto)
– Raccogliere le opinioni e le proposte dei padroni di casa sul loro soggiorni e condividere (adeguamento dell'offerta)

L’Hôtel★★★ Restaurant gourmand Coco Lodge Majunga s’est engagé.

Strategico, dinamico, individuo persuasivo con 15 anni di esperienza nella guida delle prestazioni di un'azienda ICT nell'ambiente molto difficile dei paesi africani di lingua francese. I miei compiti principali erano raggiungere tutti gli obiettivi in ​​termini di vendite, quote e risultati finanziari (BS, P&L, FR, CFM) ed essere responsabile dell'assunzione e della gestione dei team delle risorse umane. Sono un fiducioso, individuo entusiasta e stimolante che vorrebbe prendere parte alle aree di gestione, di marketing, logistico, analisi finanziaria, strategia, ISO, risorse umane, ecc.

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